华泰柏瑞遭离职员工举报称将追究造谣者责任

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举报材料称，公开资料显示，2009年全年，全行业60家基金公司里，华泰柏瑞旗下全部偏股型基金净值增长率排名51。截至今年6月30日，最近一年，华泰柏瑞旗下基金净值增长率排名59.

针对如此不堪的业绩，几名举报员工认为，陈国杰是投资决策委员会主席，但他从来没有投研经历，对投研一窍不通，却一直直接或间接干预各个基金经理的操作，使基金经理不能按正常投资决策操作。举报材料还特意提到公司基金经理梁丰承认对2009年8、9月份行业领先基金的亏损操作是按照陈国杰强行指令操作的，导致亏损严重。梁丰今年5月已离职。

>>质疑二违规支付销售奖励

中国证监会颁布的《开放式证券投资基金销售费用管理规定》于今年3月15日起正式施行，其中明确规定，禁止基金管理人向销售机构支付一次性奖励，规范尾随佣金。但华泰柏瑞公司在今年5月17日起的量化先行基金发行期间，顶风违规。

举报材料显示，华泰柏瑞量化先行基金由于市场行情不好，销售遇到极大困难，直到6月4日，距离发行结束仅剩五个工作日，累计发行量只有5000多万元，距离2亿元的新基金成立底限还差很远。

为了完成目标，公司铤而走险，在陈国杰的亲自指使和同意下，公司明目张胆地给代销机构增加营销费用，“经公司领导批准，根据各区域中国银行(601988)IPO销售量，按照千分之五给予营销费用，其它渠道按照千分之三。对于销售户数达到200户以上的省份，给予每户20元的营销费用，用于宣传、推广、培训、会议等活动”。

>>华泰柏瑞回应将追究造谣者相关责任

对于公司已经离职员工的举报内容，华泰柏瑞昨晚发布声明显示，不明身份人员捏造的“举报信”所载本公司、本公司基金、本公司股东和高管等内容与事实严重不符、以主观臆测的方式对本公司及有关人员进行诽谤和人身攻击。

华泰柏瑞进一步表示，不明身份人员捏造的上述“举报信”已严重侵犯本公司及有关人员的名誉权，本公司已委托律师介入此事，必要时将采取法律手段追究造谣生事者的民事及刑事责任，以维护本公司及投资者的合法权益。公司强调，会全力维护投资者利益，目前公司各项业务运作正常。

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